Meta* рассматривала сокращение команд на 60% для перехода на ИИ
Компания Meta в январе запустила внутренний проект OT (Organization Transformation), в рамках которого изучала сценарии сокращения численности некоторых команд на 60% и проведения двух раундов увольнений. В отдельных сценариях численность всей компании могла сократиться на 25% или больше. Идея заключалась в том, чтобы значительную часть ежедневной работы тысяч сотрудников передать ИИ-агентам, оставив небольшие команды людей для контроля. Об этом сообщает IXBT News.
«Одним из препятствий стала неочевидная связь между объёмом работы ИИ и результатом для пользователей», — сообщает IXBT News.
Первый раунд сокращений прошёл в мае, второй был отменён. При этом Meta подчёркивает, что Project OT был именно сценарием планирования: компания изучала возможные сокращения, перевод сотрудников на другие должности и закрытие незанятых вакансий, но не собиралась реализовывать каждый из рассмотренных вариантов. В результате тысячи сотрудников действительно перевели на приоритетные направления в нескольких недавно созданных командах.
Согласно внутренним данным, количество изменений кода во внутренних программных платформах выросло на 220% год к году. При этом число изменений, которые привели к появлению новых или улучшенных функций для пользователей этих платформ, увеличилось только на 36%. В других внутренних публикациях также говорилось, что действия ИИ-агентов привели к росту крупных технических и связанных с безопасностью инцидентов на 40%, а время сотрудников на устранение этих проблем выросло до 70%.
Проект был частью более широкого курса на превращение компании в «AI native» — среду, где ИИ-инструменты и агенты взаимодействуют между собой, рабочие процессы автоматизированы, а новые продукты создаются прежде всего с расчётом на ИИ. Meta продолжает развивать ИИ-агентов и с июня начала продавать такие системы сторонним клиентам.
*Признана экстремистской и запрещена в России
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий Рунета.
