Двадцать шесть бывших сотрудников Meta* подали в суд на компанию, обвинив ее в использовании искусственного интеллекта для отбора кандидатов на увольнение. По мнению истцов, система несправедливо занижала оценки тем, кто находился в отпуске или на больничном. Об этом сообщает издание Ferra.ru.

Истцы утверждают, что для выбора кандидатов на увольнение Meta* использовала набор цифровых инструментов, включая внутреннего помощника Metamate*, а также системы отслеживания нажатия клавиш и активности мыши.

Система оценивала работников по их производительности, а также учитывала, насколько активно они пользуются ИИ-инструментами и сколько токенов расходуют. При этом законы США прямо запрещают учитывать отпуск по семейным обстоятельствам или болезни при принятии решений об увольнении.

В Meta* назвали иск необоснованным, заявив, что решения об увольнениях принимали люди, а не искусственный интеллект. Бывшие сотрудники требуют приостановить сокращения до проведения независимой проверки роли ИИ в этом процессе.

*Признана экстремисткой и запрещена в России

«Алгоритмы не делали скидку на тех, кто был в отпуске, на больничном или имел инвалидность, мешающую работать с ИИ. А значит, такие сотрудники получали более низкие оценки и чаще попадали под сокращение», — говорится в иске.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий Рунета.