Каждый третий директор планирует закрыть дефицит кадров с помощью ИИ
Только 13% российских топ-менеджеров в 2026 году считают ситуацию на кадровом рынке сложной, а каждый третий директор рассчитывает заменить недостающих сотрудников искусственным интеллектом. Об этом сообщает издание «Ведомости» со ссылкой на исследование МТС AdTech и сообщества «Тайный клуб директоров».
«Большинство компаний сейчас делают ставку на развитие через продукт: 82% планируют запускать новые решения и услуги. Почти две трети участников исследования ориентированы на оптимизацию затрат и повышение эффективности. При этом 26% рассматривают рост цен и работу с маржинальностью, а 21% — активное усиление маркетинга для перехвата доли рынка. В то же время только 18% компаний связывают развитие с выходом на экспорт. Это означает, что конкуренция смещается в плоскость продуктовых решений. Побеждают не те, у кого больше ресурсов, а те, кто быстрее выводит на рынок востребованные продукты и адаптирует их под текущие запросы клиентов», — заявил сооснователь сообщества «Тайный клуб директоров» Дмитрий Торшин.
В целом ожидания бизнеса на 2026 год остаются умеренно позитивными: 61% руководителей и их команд дают положительную оценку перспектив. При этом 29% топ-менеджеров настроены более оптимистично, чем сотрудники, а 21% отмечают совпадение ожиданий внутри команд. Четверть респондентов (26%) оценивают ситуацию нейтрально, доля пессимистов минимальна — 8%. Ключевыми факторами успеха опрошенные директора назвали удержание клиентов (79%), оптимизацию расходов и гибкость в адаптации к изменениям (73%), а также поиск новых ниш (61%). Конкуренция усиливается: об этом заявляют 42% участников, особенно в IT (47%), консалтинге (20%) и телекоммуникациях (13%). Треть компаний считает главным драйвером развития актуальность продукта, 29% — импортозамещение и новые ниши, 26% — рост внутреннего спроса. Среди ограничивающих факторов почти половина (48%) выделяет высокую ключевую ставку, 40% — снижение внутреннего спроса, 8% — регуляторные изменения.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий Рунета.