40% российских IT-руководителей в России признались, что повседневная работа не оставляет им времени на мечты, долгосрочные цели и профессиональные амбиции. При этом более половины опрошенных хотели бы изменить индустрию и создать значимые продукты. Об этом сообщает South HUB со ссылкой на собственное исследование среди C-level менеджеров и руководителей в сфере IT.

«Исследование показало три ключевые проблемы. Первая: 40% руководителей не имеют времени на долгосрочные цели, потому что полностью поглощены текучкой. Вторая, самая тревожная: каждый третий признает, что главное препятствие это он сам», — рассказала сооснователь и директор программного комитета сообщества South HUB Алина Саяпова.

Согласно результатам опроса, 54% участников назвали главной профессиональной мечтой желание изменить IT-рынок и создать знаковые технологии. Еще 51% стремятся обеспечить финансовую стабильность себе и семье. В список приоритетов также вошли влияние на развитие отрасли в стране и мире (40%), запуск собственного бизнеса (37%) и карьерный рост (30%).

Каждый третий участник исследования считает главным препятствием не внешние обстоятельства, а собственные внутренние ограничения — лень, страх выйти из зоны комфорта и нехватку концентрации. При этом свыше 80% уверены, что способны влиять на ситуацию в компании, команду и результаты своей работы.

Исследование также показало различия между руководителями в зависимости от размера команд. Менеджеры небольших подразделений чаще думают о деньгах, карьере и создании сильной команды. Руководители среднего звена чаще говорят об усталости и нехватке отдыха, а топ-менеджеры крупных компаний хотят влиять на рынок в масштабах страны и мира.

В опросе приняли участие IT-руководители из сфер финтеха, электронной коммерции, искусственного интеллекта, ритейла, информационной безопасности и других направлений. Большинство респондентов занимают должности Chief, Executive или Director.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий Рунета.