Ассоциация больших данных и ведущие игроки рынка кадрового электронного документооборота выступили с критикой законопроекта, ограничивающего способы подписания документов по охране труда. По данным издания «Forbes», представители компаний направили официальное обращение в профильный комитет Госдумы с просьбой доработать инициативу, уже прошедшую первое чтение.

В письме на имя главы комитета Ярослава Нилова руководители «СКБ Контур», «Тензор», HRLink и Directum HR Pro указывают, что текущая редакция поправок предусматривает использование только портала «Работа в России» и приложения «Госключ». Это исключает применение усиленной неквалифицированной электронной подписи, широко распространенной в отраслевых решениях.

«Многие работодатели уже интегрировали подписание документов в собственные HR-системы и системы КЭДО посредством API. Сценарий глубокой интеграции с «Госключом» на текущий момент требует значительных доработок, как со стороны вендоров, так и со стороны работодателей» — настаивают авторы обращения.

По их мнению, технические ограничения предлагаемого решения создают риски для бизнес-процессов. Отмечается, что «Госключ» работает только на мобильных устройствах сотрудников, не имеет десктопной версии, а при ошибках авторизации блокирует пользователя на 72 часа. Кроме того, работодатель не контролирует срок действия сертификата и зависит от технических условий на стороне работника.

Эксперты подчеркивают, что сохранение альтернативных механизмов подписи, включая УНЭП, позволит обеспечить непрерывность кадровых операций даже в случае сбоев или кибератак. Редакция «Forbes» направила запрос в комитет Госдумы для получения официальных комментариев.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий Рунета.