ВТБ сообщил о росте мошеннических атак от имени топ-менеджеров компаний

27 октября, Инна Горбачева | 👁 9498

ВТБ сообщил о росте мошеннических атак от имени топ-менеджеров компаний

ВТБ зафиксировал значительный рост мошеннических атак, при которых злоумышленники выдают себя за руководителей компаний в мессенджерах и по телефону. Мошенники создают дублирующие аккаунты, используя фото и реальные данные топ-менеджеров, чтобы завоевать доверие и выманить у сотрудников или клиентов конфиденциальную информацию, сообщает пресс-служба банка.

«Мы фиксируем рост числа попыток обмана, когда мошенники выдают себя за руководителей компаний или партнеров. В таких схемах они играют на доверии к авторитету и создают искусственную срочность с элементами секретности, чтобы заставить человека действовать быстро, не успев всё критически оценить», – рассказал вице-президент ВТБ Дмитрий Саранцев.

По данным банка, схемы атак строятся по принципам социальной инженерии и включают несколько этапов. Сначала злоумышленники создают фейковый профиль руководителя, затем делают звонок с плохой слышимостью, чтобы перевести разговор в мессенджер, и в дальнейшем связываются от имени «службы безопасности» или «топ-менеджера». На финальной стадии атаки могут использоваться видеозвонки с изображением, сгенерированным искусственным интеллектом (ИИ).

ВТБ добавил, что при возникновении таких ситуаций, рекомендуется проверять отправителей сообщений, обращать внимание на дату создания аккаунта, необычные обращения и срочные просьбы, а также не переходить по подозрительным ссылкам и не передавать персональные данные (ПД). В случае сомнений в подлинности собеседника, в банке посоветовали перезванивать по проверенным каналам связи, чтобы подтвердить личность отправителя.

Напомним, ранее стало известно, что телефонные мошенники начали активно использовать нейросети для создания поддельных голосов детей и выманивания денег у их родителей под различными предлогами.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий Рунета.

Комментарии 0
Зарегистрируйтесь или , чтобы оставлять комментарии.