20 июня четверг

Facebook запустил приложение по поиску работы

Facebook запустил приложение для поиска работы. Слухи о том, что крупнейшая социальная сеть разрабатывает платформу для объявлений о поиске сотрудников, появились еще летом текущего года

Лента новостей
29 ноября 2012, Редакция | 👁 28

Facebook запустил приложение по поиску работы

Facebook запустил приложение для поиска работы. Слухи о том, что крупнейшая социальная сеть разрабатывает платформу для объявлений о поиске сотрудников, появились еще летом текущего года

Main_runet15

Facebook запустил
приложение для поиска работы. Слухи о том, что крупнейшая социальная
сеть разрабатывает платформу для объявлений о поиске сотрудников,
появились еще летом текущего года. Учитывая огромное количество
зарегистрированных в соцсети пользователей и связей между ними, новый
сервис может составить серьезную конкуренцию крупным игрокам рынка,
таким как LinkedIn.

Приложение
разработано в рамках партнерства Facebook с Департаментом труда США.
Проект носит название Social Jobs Partnership (SJP). В приложении уже
доступны более 1,7 млн вакансий, сообщают представители социальной сети:
«Приложение SJP – центр, где работодатели могут поделиться с
Facebook-сообществом открытыми вакансиями, рассортированными по отрасли,
месторасположению и нужным навыкам».

Партнерами Facebook стали
популярные сервисы, агрегирующие информацию об открытых вакансиях,
включая BranchOut, DirectEmployers Association, Work4Labs, Jobvite и
Monster.com. Все эти ресурсы и ранее активно использовали Facebook для
развития собственных приложений.

Вряд ли новый сервис может стать
одним из ключевых для Facebook, отмечают аналитики. Пока неясно, каким
образом Facebook будет зарабатывать на приложении по поиску работы. Но
социальные сети уже зарекомендовали себя в качестве эффективного ресурса
при поиске сотрудников. Выбор кандидата часто определяется не только
его квалификацией, но и социальными связями – в этом заключается идея
сервиса, отмечают разработчики Facebook.

Согласно результатам
недавнего исследования National Association of Colleges and Employers
(NACE), половина работодателей уже используют Facebook в своем
рекрутинговом процессе. Более 90% компаний признают, что это позволило
снизить затраты на печатные материалы и другие издержки при поиске новых
сотрудников.

Новости smi2.ru
Комментарии 0
Зарегистрируйтесь или , чтобы оставлять комментарии.