За прошедший год штат сотрудников Yahoo сократился на треть, сообщает New York Times со ссылкой на источники в компании. Большинство уволившихся работников основной причиной ухода называют политику, проводимую Мариссой Майер.

Согласно полученной информации, только 34% действующих работников Yahoo верят в успешное будущее компании. В попытке избежать дальнейших потерь ценных кадров, в 2015-м Майер приняла решение ввести денежные премии для сотрудников, что вызвало возмущение среди бывших работников. А сейчас, чтобы сократить убытки, глава Yahoo планирует сократить до 10% оставшегося персонала. 

Специалисты, продолжающие трудиться в Yahoo, массово занимаются поиском нового места работы. Пессимизм среди персонала вызван увольнениями в индийском подразделении Yahoo, а также планами по возможной продаже активов компании.