Авито запустила инструмент для оценки конкуренции в найме персонала «Авито работа». Он анализирует предложения от работодателей, соискательскую активность, диапазон предлагаемых зарплат в рамках прошедшего месяца, показывает уровень конкуренции и её динамику на рынке труда. Об этом Runet сообщили в пресс-службе компании.

Всего можно использовать пять фильтров: по федеральным округам, регионам, городам, сферам и профессиям. Итог отображается в виде цифрового индекса:

• от 1 до 2 — рынок соискателя (вакансий больше, чем кандидатов);
• от 2 до 4 — преимущественно рынок соискателя (кандидатов немного не хватает);
• от 4 до 6 — рынок в балансе (спрос и предложение равны);  
• от 6 до 8 — преимущественно рынок работодателя (конкуренции за кандидатов почти нет);
• от 8 до 10 — рынок работодателя (кандидатов больше, чем вакансий).

Например, в Нижегородской области в сфере производства индекс составляет 1,9. Это означает, что вакансий в регионе больше, чем соискателей, поэтому работодателям рекомендуется расширять воронку найма, предлагать комфортные условия и зарплату не ниже, чем на других предприятиях. В Московской области в IT-сфере индекс равен 4,6 — спрос и предложение равны. Поэтому, конкурируя за соискателей, компаниям стоит больше говорить о своих преимуществах и оперативно реагировать на отклики.

Кроме того индекс покажет стоит ли предлагать специалисту оплату труда выше рынка, менять ли бюджет на подбор сотрудников и что делать, чтобы привлечь соискателя, а также какие инструменты помогут оптимизировать найм на Авито. Помимо этого на платформе можно узнать средние зарплаты и объём вакансий в регионах.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий Рунета.