19 августа пятница
ДОЛЛАР 59.96 -0.80
ЕВРО 60.9 -0.94
ЮАНЬ 88.27 -1.24
ФУНТ 72.21 -1.27
SBER
0 ₽ 0.00
Yandex
0 ₽ 0.00
Mail.Ru Group
0 ₽ 0.00
Ростелеком
0 ₽ 0.00
QIWI
0 ₽ 0.00
Ozon
0 ₽ 0.00

СБЕР и Skillaz запустили сервис для поиска «свежих» кандидатов

Система проводит реактивацию кандидатов — вновь рассматривает ранее не принятых соискателей

Лента новостей
1 августа, Мария Арялина | 👁 6874

СБЕР и Skillaz запустили сервис для поиска «свежих» кандидатов

Система проводит реактивацию кандидатов — вновь рассматривает ранее не принятых соискателей

Сбер совместно с HR-сервисом Skillaz разработали сервис, который автоматически находит «свежих» кандидатов по текущей базе банка. Платформа сейчас работает в связке с HeadHunter, параллельно ведется разработка функционала, который «подружит» ее с базой других сайтов для рекрутинга. Об этом Runet рассказали в пресс-службе Skillaz.

Пользователь формирует запрос, каких кандидатов он хочет проверить на предмет свежих резюме, после чего сервис находит соискателей и автоматически приглашает их на собеседование. За 6 месяцев Сбер повысил конверсию на холодной базе на 20% и исключил 60% неэффективных контактов. В тоже время динамика за квартал показывает, что число реактивированных кандидатов по всей России стабильно растет на 6% в месяц.

«Совместно со Skillaz мы разработали инструмент, который на 40% снизил трудозатраты рекрутеров. Мы видим, что соотношение сотрудников, которые устроились на работу через новую систему, больше, чем с теми, которые прошли “холодный” отбор. Мы уверены, что в дальнейшем это поможет нам сократить время на поиск кандидатов на 15%», — рассказала исполнительный директор центра подбора массовых специальностей СБЕР Гульнара Леонтьева.

Как рассказали в пресс-службе главное преимущество платформы в том, что рекрутеры спустя время могут возвращаться к кандидатам, которые раньше не соответствовали по уровню опыта или другим критериям. При этом общение происходит именно тогда, когда кандидат сам обновил резюме и начал искать новую работу. Реактивация также позволяет рассматривать соискателей на несколько позиций и давать выбор релевантным кандидатам на трудоустройство в компанию по комфортным условиям и функционалу.

В обновленной версии приложения можно управлять графиком реактивации и осуществлять регулярный мониторинг по выбранной локации на предмет новых соискателей. 

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий Рунета.

Новости smi2.ru
Комментарии 0
Зарегистрируйтесь или , чтобы оставлять комментарии.