«Ростелеком» сократит 15 процентов управленческого персонала в 2015 году, сообщает РБК. Это составляет около 2,5 процента от общего числа сотрудников компании. Сейчас в компании работают 158 тысяч человек.

Сокращать будут как топ-менеджеров, так и руководителей линейных направлений. Руководство компании планирует избавиться от лишних слоев управления. В первую очередь под сокращение попадут сотрудники пенсионного возраста.

По расчетам президента «Ростелекома» Сергея Калугина, это позволит сэкономить около 4,3 миллиарда рублей в год. Таким образом доля общей выручки в расчете на одного сотрудника должна увеличиться примерно с 1,96 миллиона рублей на 15 процентов.

«ВымпелКом» также собирается оптимизировать расходы за счет сокращения персонала, сообщил ранее гендиректор компании Михаил Слободин. Он уточнял, что часть сотрудников перейдет на аутсорсинг, часть будет уволена. Сейчас в «ВымпелКоме» работают примерно 24,5 тысячи человек.

Представитель МТС Дмитрий Солодовников сообщил, что оператор, напротив, намерен увеличить численность персонала по некоторым позициям. В компании работают около 60 тысяч человек, их них около половины — в России.

Оператор Tele2 также не планирует сокращать штат. Константин Прокшин сообщил, что компания собирается нанять новых сотрудников, так как сейчас она запускает выходит в новые регионы, в том числе в Москву. Сейчас в компании трудятся 8,5 тысячи человек. Бюрократическое общество подразумевает необходимость в огромном количестве документов даже у высококлассных специалистов, которые досконально знают все о своей специальности. Вариант получить нужную корочку только один — купить диплом о среднем специальном образовании. Этот вариант получения заветного документа особенно популярен у людей, которые отработали определенное время на производстве, и у которых появилась необходимость в официальном подтверждении наличия знаний.