28 апреля 2022, 17:30 (28 апреля 2022), Мария Арялина | 👁 21883

«Росатом» запустила систему подбора персонала для атомной отрасли

Госкорпорация Росатом совместно с VK и Skillaz запустила сервис «Цифровой подбор». В нем собрана информация о вакансиях всех крупнейших предприятий атомной отрасли, включая Росатом. Об этом Runet сообщили в пресс-службе компании.

«Для нас важно быть прозрачными и понятными рынку, показывать всё многообразие направлений деятельности наших предприятий от традиционных бизнесов, напрямую связанных с ядерной энергетикой, до новых направлений. Мало кто знает, что Росатом – это и цифровые проекты и композитные материалы, и ядерная медицина, и ветропарки и многое другое. Проект «Цифровой подбор» призван показать всю палитру возможностей для соискателей, а главное, сделать путь в единую команду Росатома простым, удобным и быстрым», — заявила директор департамента кадровой политики ГК «Росатом» Оксана Кармишина.

«Цифровой подбор» сократил время от отклика до встречи с рекрутером до 1 дня. Соискатель может пройти собеседование в формате видеоинтервью или выполнить тестовые задания на платформе.

В ближайшем будущем на сервисе появится возможность удаленного оформления на работу: подписать все документы можно будет с помощью электронной цифровой подписи.

В Росатоме также рассказали, что планируют подключить функции семантического анализа резюме, с помощью которого можно будет определить, насколько соискатель подходит на ту или иную вакансию.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий Рунета.

Комментарии 0

Зарегистрируйтесь или , чтобы оставлять комментарии.