Трудовые договоры в электронном виде можно будет заключать с 1 сентября 2022
Владимир Путин подписал закон об электронном документообороте
Президент России Владимир Путин 22 ноября подписал закон об электронном документообороте, в соответствии с которым станет возможно подтверждать трудовые документы электронной подписью. Закон вступит в силу с 1 сентября 2022 года. Об этом сообщается на официальном сайте президента.
Согласно новому закону, граждане, желающие устроиться на работу, теперь смогут официально проходить собеседование и заключать трудовой договор через интернет. При этом договор не надо будет дублировать на бумаге. Все документы можно будет удостоверять электронной подписью, а расходы на оформление возьмут на себя работодатели.
В законе также говорится, что работодатели смогут самостоятельно принимать решение о переходе на электронный документооборот и будут обязаны предупредить об этом работников. В случае несогласия с новыми стандартами, сотрудники могут написать отказ, и документы должны будут оформляться на бумаге.
В пояснительной записке к новому закону отмечается, что принятое постановление расширит возможности удаленного трудоустройства, повысит оперативность оформления трудовых отношений и ускорит получение работниками государственных услуг, для оказания которых требуются данные от работодателя.