Новые направления

Российская венчурная компания (РВК), Российская ассоциация
электронных коммуникаций и компания (РАЭК) и кадровое агентство Pruffi провели
исследование “Кадры в IT и инновациях”. Для того, чтобы выяснить, какие
профессии будут востребованы, были опрошены эксперты и студенты.

Опрошенные инвесторы, топ-менеджеры компаний и аналитики
сошлись во мнении, что в ближайшие 5-7 лет самыми перспективными направлениями для
студентов и работодателей будут компьютерная лингвистика и искусственный интеллект, робототехника, 3D-проектирование и
печать, дополненная и виртуальная реальность, облачные технологии, IT в образовании, «Умные города», биоинформатика, и IT в медицине журналистика
данных и интернет вещей.

На основе
этого был проведен опрос студентов по поводу того, какие их этих сфер кажутся
им наиболее привлекательными. В исследовании приняли участие 500 студентов
ВШЭ, МФТИ, МИФИ, МГУ, СПБГУ, БГТУ, Станкин и других вузов.

Самым
популярным оказалось направление компьютерной лингвистики и искусственного
интеллекта: 33% респондентов «возможно, хотели бы» работать в данной
сфере. Также достаточно многим (по 28%) студентам интересны такие направления,
как робототехника, 3d-печать и дополненная реальность.

Новые
профессии

Исследователи также попросили экспертов предположить, какие профессии могут получиться на пересечении новых направлений.

Больше
всего было выделено специальностей в области медецины: медицинский робототехник,
генетический консультант, биоинформатик, дизайнер имплантатов (создание и
внедрение в организм биочипов, а так же выращивание органов), информатик-фармаколог,
администратор медицинского ИТ, пищевой технолог и нанотехнолог.

Также много
новых профессий может появиться для работы над созданием “умных городов”: специалист
по умным сетям электроснабжения, аналитик переработки отходов, инженер
возобновляемой энергетики, гидролог, геоинженер и архитектор виртуальной
реальности.

По мнению
исследователей, актуальность этих профессий подтверждается ростом инвестиций в этих
сферах и спроса на IT-специалистов. По данным аналитического сервиса
VentureDataBase в медицинской сфере в 2012 году было выдано 25 открытых
инвестиций и грантов, в 2011 — 11 инвестиций и грантов, в 2010 — всего 4. По
данным Headhunter.ru наблюдается рост вакансий IT-специалистов в медицинских
компаниях. Если взять за 100% число таких вакансий в 2013, то мы обнаружим, что
в 2012 их было порядка 71%, в 2011 — 45%, а в 2010 всего порядка 34%.