В Минкомсвязи созрела концепция законопроекта по опционам, которая позволит IT-компаниям и стартапам вознаграждать работников акциями без использования «креативных методов». Как говорится в сообщении министерства, концепцию закона на открытии 12-го отчетно-выборного собрания крупнейшей российской ИТ-ассоциации АП КИТ представил заместитель министра связи и массовых коммуникаций Марк Шмулевич.

По словам замминистра, основные положения законопроекта предусматривают включение в федеральные законы об акционерных обществах и об обществах с ограниченной ответственностью порядка реализации обществом своих акций работникам и формирование пакета акций, необходимого для реализации опционных программ для работников; поправки в трудовое законодательство, включающие опционы в число механизмов поощрений работников; возможность исключения доходов от реализации опционов из базы для обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды и другие.

Сейчас министерство до середины декабря будет ожидать комментарии и замечания по предложениям, а затем проведет публичное обсуждение уже не концепции, а самого законопроекта.

Как пишут «Ведомости», опционами сотрудников стартапов можно награждать и сейчас, однако это затруднительно. «Сейчас по закону компания должна в течение года погасить казначейские акции на своем балансе, что приводит к усложнению реализации опционных программ: приходится держать акции для опционов на балансе дочерних структур», — цитирует издание заместителя директора департамента развития IT-отрасли Минкомсвязи Илью Чукалина.