Лето в большинстве офисов – пора затишья. Многие сотрудники уходят в отпуск, а оставшиеся проводят дни за компьютером, размышляя если не
о далеких краях, то по крайней мере о коктейле на веранде. Но работать при этом как-то все же надо. Решив, что с нашей работой неплохо справится и кто-то другой, мы попросили рассказать о способах борьбы с ленью представителей российских IT-компаний.
Трудоголики
Самый очевидный способ – нанимать только трудоголиков,
которые будут рады заниматься любимым делом в любое время года и в любую погоду.
Именно так и поступают в Pixonic
и TVZavr.
Смена обстановки
Другой популярный вариант – позволить сотруднику, жаждущему
сменить обстановку, сделать это. Скорее всего, результат пойдет работе только
на пользу, считают в МТС.
Троллинг
Привычные методы, такие как курсы по
тайм-менеджементу или мониторинг эффективности
работы сотрудников – конечно, хорошо. Но часто эффективными оказываются и дружелюбные
психологические методы воздействия. То есть, попросту говоря, легкий троллинг.
ЗОЖ
Повальное увлечение здоровым образом жизни задело и эту сферу: ведь и правда, спорт, активные игры или просто ходьба пешком смогут и наполнить сотрудника энергией, и пойдут на пользу его здоровью. А это не только хорошо для самого сотрудника, но и выгодно для компании: чем здоровее сотрудники, тем меньше больничных.
Автор: Юнна Коцар
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий Рунета.