Средняя зарплата в Москве приблизилась к 220 тыс. рублей. По данным Росстата, в марте 2026 года среднемесячная номинальная заработная плата в столице составила 219,6 тыс. рублей. За пять лет показатель вырос более чем на 103 тыс. рублей: в 2021 году средняя зарплата в Москве была около 116,3 тыс. рублей.
На первый взгляд цифра выглядит так, будто большинство москвичей уже получают около 200 тыс. рублей в месяц. Но именно здесь и возникает главный статистический парадокс: средняя зарплата не равна зарплате большинства.
Росстат считает не деньги «на руки», а начисленную заработную плату до вычета налогов и других удержаний. В показатель попадают оклады, премии, бонусы, доплаты, надбавки и другие выплаты. Если в одной компании часть сотрудников получает 80–120 тыс. рублей, а руководители, IT-специалисты, финансисты или сотрудники проектных офисов получают 300–700 тыс. рублей и выше, то средняя цифра резко уходит вверх.
Поэтому зарплата в 219,6 тыс. рублей — это не портрет «обычного москвича», а усредненный показатель по очень разному рынку труда.
Главные «богачи» в этой статистике — не обязательно миллиардеры и не только топ-менеджеры. В первую очередь среднюю зарплату вверх тянут высокооплачиваемые отрасли. По данным московского калькулятора зарплат по ОКВЭД за январь–март 2026 года, средняя зарплата в сфере финансов и страхования составила около 402,8 тыс. рублей, в добыче полезных ископаемых — 354,4 тыс. рублей, в информации и связи — 301,2 тыс. рублей, в профессиональной, научной и технической деятельности — 249,6 тыс. рублей.
За этими названиями стоят вполне конкретные профессии и должности: сотрудники банков, финтеха, инвестиционных компаний, страхового сектора, разработчики, DevOps-инженеры, специалисты по кибербезопасности, аналитики данных, архитекторы, product- и project-менеджеры, юристы, консультанты, инженеры, сотрудники головных офисов крупных корпораций и управленцы.
Отдельная особенность Москвы в том, что здесь сконцентрированы штаб-квартиры крупных компаний. Поэтому в столичной статистике могут отражаться не только зарплаты «массовых» сотрудников, но и выплаты управленческому персоналу, корпоративным финансистам, юристам, IT-командам и директорам направлений. Именно они способны сильно менять средний показатель.
При этом в других сферах зарплатная реальность выглядит заметно скромнее. В гостиницах и общепите средняя зарплата за январь–март 2026 года составляла около 107,7 тыс. рублей, в административной деятельности — 126,4 тыс., в операциях с недвижимостью — 139,5 тыс., в госуправлении — 149,1 тыс., в строительстве — 151,3 тыс., в транспорте и хранении — 153,8 тыс., в образовании — 163,7 тыс., в здравоохранении и социальных услугах — 169,3 тыс. рублей.
Эти цифры тоже средние, то есть внутри каждой сферы есть большой разброс. Врач в частной клинике, руководитель образовательного проекта, главный инженер или специалист с редкой квалификацией может получать существенно больше среднего. Но рядовой сотрудник, администратор, продавец, младший специалист, педагог без больших надбавок или работник небольшого бизнеса часто видит совсем другую картину.
Именно поэтому многие люди не чувствуют того роста, о котором говорит статистика. Для одних зарплаты действительно выросли резко — особенно у дефицитных специалистов и тех, кого компании переманивали с рынка. Для других рост ограничился небольшой индексацией, а где-то оклады могли почти не измениться годами.
Более точный показатель для понимания «обычной» зарплаты — медианная зарплата. Она делит работников на две равные группы: половина получает больше этой суммы, половина — меньше. В отличие от средней, медиана не так сильно зависит от сверхвысоких доходов руководителей и редких специалистов.
По последним доступным расчетам по Москве, медианная зарплата была заметно ниже средней. В апреле 2025 года медианная зарплата в столице оценивалась примерно в 122,5 тыс. рублей при средней около 178,2 тыс. рублей. То есть типичная зарплата была примерно на треть ниже официальной средней. Свежий оперативный показатель средней зарплаты уже дошел до 219,6 тыс. рублей, но это не значит, что медианная зарплата автоматически стала такой же.
Есть и еще один важный фактор — инфляция. За последние годы номинальные зарплаты действительно выросли, но вместе с ними выросли цены на продукты, услуги, аренду, транспорт, ремонт, медицину, обучение и повседневные расходы. Поэтому человек может получать больше в рублях, но не чувствовать себя богаче. Особенно если прибавка к зарплате оказалась ниже роста личных расходов.
В итоге московские 220 тыс. рублей — это не фейк и не ошибка статистики. Но это и не зарплатная реальность большинства. Это средняя температура по очень неоднородному рынку, где рядом существуют банкиры, IT-специалисты, сотрудники головных офисов, управленцы, врачи, учителя, курьеры, продавцы, офисные администраторы и работники общепита.
Рост действительно есть, но распределен он крайне неравномерно. Сильнее всего выиграли дефицитные, высококвалифицированные и управленческие позиции. Массовый работник чаще видит не 220 тыс. рублей, а совсем другой диапазон — ближе к медианной зарплате, а не к средней.
Средняя зарплата в Москве показывает, сколько в среднем начисляют по рынку труда, но не отвечает на вопрос, сколько получает большинство. Для этого нужно смотреть медиану, отрасль, должность, опыт, формат занятости и то, сколько денег остается после налогов и реальных расходов.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий Рунета.
