ГК «Астра» не будет выплачивать дивиденды из чистой прибыли за 2025 г. и оставит нераспределенными 372 млн руб. Однако компания направит на дивиденды нераспределенную чистую прибыль за 2024 г. в размере 982 млн руб. Также компания научилась управлять ростом операционных затрат, в том числе на персонал.
Дивиденды ГК «Астра»
Совет директоров группы компаний (ГК) «Астра» рекомендовал годовому собранию акционеров не распределять чистую прибыль компании за 2025 г. в размере 372 млн руб. и не направлять ее на выплату дивидендов. Данную сумму рекомендуется оставить в составе нераспределенной прибыли.
В то же время часть нераспределенной прибыли за 2024 г. в размере 982 млн руб. рекомендуется направить на выплату дивидендов по обыкновенным акциям. Размер дивидендов должен будет составить 4,67 руб. на одну акцию.
Отгрузки, выручка и EBITDA ГК «Астра»
Отгрузки (управленческий показатель, связанный с выручкой компании от третьих лиц, который признается в момент подписания акта приемки с покупателем) ГК «Астра» за 2025 г. составили 22 млрд руб., увеличившись за год на 18%. На динамику показателя «оказывает давление сохраняющаяся жесткая кредитно-денежная политика, а также высокая экономическая и геополитическая неопределенность», отмечают в ГК «Астра».
В структуре отгрузок на промышленность и телекоммуникации пришлось 21%, на финансовый сектор — 19%, на нефтегаз, энергетику и ТЭК — 18%, на транспорт и логистику — 6%, на государственные ведомства — 24%. Количество клиентов выросло за год на 20% и составило 3,563 тыс.
Выручка группы увеличилась на 18% и составила 20 млрд руб. В том числе выручка от ОС AstraLinux выросла на 10% и составила 9,34 млрд руб., от продуктов экосистемы — выросла на 15% до 6,3 млрд руб., от сопровождения продуктов — на 52% до 4,3 млрд руб.
Показатель EBITDA (прибыль до уплаты налогов, процентов по кредитам и расходов на амортизацию) вырос на 23% и составил 8 млрд руб. Рентабельность по данному показателю выросла на 1,5 процентного пункта и составила 40%. Скорректированный показатель EBITDA вырос на 19% и составил 8,4 млрд руб., скорректированный показатель EBITDA без учета капитальных затрат составил 4,43 млрд руб. (рост — 6%).
Чистая прибыль осталась на уровне 2024 г. и составила 6 млрд руб. На динамику данного показателя оказали влияние повышение выплат страховых взносов, завершение срока действия льготного кредита, а также увеличение ставки налога на прибыль до 5%. Скорректированная чистая прибыль снизилась за год на 3% и составила 6,3 млрд руб., скорректированная чистая прибыль за вычетом капитальных затрат сократилась на 19% и составила 3,9 млрд руб.
Капитальные расходы выросли на 43% и составили 4 млрд руб. В том числе 2,89 млрд руб. пришлось на фонд оплаты труда, 682 млн руб. — на ОС, 86 млн руб. — на приобретение нематериальных активов. Отношение чистого долга к показателю EBITDA составило 0,25x.
Сокращение темпов роста операционных затрат
Операционные расходы в 2025 г. выросли на 18% до 14,13 млрд руб., при том что в 2024 г. рост операционных расходов составил 110%. В ГК «Астра» утверждают, что компании удалось взять под контроль рост операционных расходов. В том числе в IV квартале 2025 г. операционные расходы снизились на 8% по сравнению с аналогичным периодом 2024 г. и составили 2,7 млрд руб.
В частности, компания начала поиск новых точек снижения затрат и ввела строгий контроль за исполнением бюджета на уровне дирекций, был установлен контроль темпов найма и фокус на точечный подбор сотрудников, также было произведено снижение доли внешних подрядчиков за счет развития внутренних компетенций.
В структуре расходов 9,6 млрд руб. пришлось на фонд оплаты труда (рост за год — 17%), 1,9 млрд руб. — на амортизацию (рост — 44%), 799 млн руб. — на расходные материалы и аренду (рост — 89%), 476 млн руб. — на услуги подрядчиков (рост — 6%). В то же время расходы на участие в конференциях и форумах снизились на 19% и составили 366 млн руб.
В структуре персонала в марте 2026 г. 1,8 тыс. сотрудников пришлось на продуктовые команды, 318 — на пресейл (этап подготовки к сделке, включающий выявление потребностей клиента, разработку индивидуального решения и демонстрацию ценности продукта), внедрение и сервисную поддержку, 269 — на коммерцию и маркетинг, 299 — на административный персонал.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий Рунета.
